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Nous cadrerons le format.
Dirigeant, école ou entreprise : décrivez le contexte et ce que vous voulez faire évoluer. Nous vous répondons avec le niveau de cadrage adapté.
Quelques lignes suffisent.
Pour Campus, indiquez idéalement le type d’établissement, le niveau, l’effectif et la période visée. Pour Enterprise, précisez l’équipe ou le processus concerné. Pour Executive, décrivez surtout les tâches ou décisions que vous voulez améliorer.